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漂亮離職安全上任-談勞工自請離職時應注意的法律問題(上) - Facebook 一、勞工自請離職時，雇主可否以契約訂定較勞動基準法預告期間為長的約定？ ... 二 、勞工若未遵守勞基法預告期間之規定，即逕行終止勞動契約而離職，會發生何種 .... 余多多請問如果僱主在未告知的情形下超過七天沒有給勞工工作這七天的薪資 ...
法律信箱：未做滿3個月離職不必預告| 蘋果日報 2014年3月4日 ... 至於未做滿3個月離職罰款3倍薪，依《勞基法》規定，員工未做滿3個月離職，依法並 無預告期間，不需事先預告即可離職；即使勞動契約中有約定，但 ...
[問題] 只是個打工... - 精華區- 批踢踢實業坊 而且這算打烊班，時薪超低! : : 但是老闆說:別以為他不懂勞基法，離職要二十天前說 ，否則...(就沒講下去了) 老闆想玩法就跟他玩啊女性夜間工作的規定、基本工資的 ...
預告期間是勞基法所規定，如果沒有遵守雖然沒有罰則，但如造成雇主 ... 發問者： 匿名 ＝＞請問一般作業員如果要離職前通常都要提早幾天前講說不做了呢? 如果沒有提早講被老闆扣薪水是正常的嗎?扣多少算合理呀? 還是看公司規定還是 ...
勞工達人／未遵守勞基法預告期間規定，有些雇主會藉口要求勞工賠償 ... 我女友4/19才上班~依勞基法規定~離職需於幾天前通知? 公司故意不給填離職單~ 一旦被拖過15號~依公司規定15號後提離職要扣薪5千~該怎辦? 3.公司如果不給足2 ...
勞基法離職規定... - Yahoo!奇摩知識+ 我在這間公司待了兩個月整進公司的時候，有簽訂一張同意書說要離職時得等一個月 後 ... 另外依照勞動基準法26條，也不能扣你的薪資當做賠償。
勞工不按勞基法預告離職及雇主據以扣薪的責任 - 台灣社群論壇 勞工不按勞基法預告離職及雇主據以扣薪的責任先看法(勞基法)，再論事第15條（ 勞工須預告始得終止勞動契約之情形）「特定性定期契約期限逾三年 ...
第一次離職就上手@ 巴毛的人生叉路:: 痞客邦PIXNET :: 2012年2月5日 ... 我就不管他眠了結果主管說不能給我薪水優除非交接完 ... 其實勞基法並沒有硬性 規定所以有的公司擺明了沒有年終獎金(我就是蕩森怎樣咬我啊) 也 ...
